С 1 января 2023 года вступило в силу соответствующее постановление Правительства РФ.
В форму бланка трудовой книжки были внесены коррективы. Из них, например, исключили некоторые устаревшие положения, регламентирующие способы заполнения бланков и учёт книжек работодателем. Меняются и требования к хранению и ведению документа.
☝️При этом работники смогут без ограничений пользоваться прежними трудовыми, оформлять новые не нужно. То же касается бланков и вкладышей старого образца, которые хранятся у работодателей, – они будут действительны.
Отмечается, что в России с 2020 года работникам предоставлено право выбрать между бумажной и электронной трудовыми книжками, а с 2021 года появилась возможность включать в электронный документ записи о местах работы за весь трудовой стаж.
