Многие жители освобожденных территорий Донецкой Народной Республики (ДНР) столкнулись с трудностями, связанными с отсутствием записей о прекращении трудовых отношений в их трудовых книжках с украинскими работодателями. Эта проблема может привести к затруднениям при трудоустройстве в других регионах и при расчете трудового стажа для пенсионных выплат.
Для решения этой ситуации предусмотрены два основных способа:
- Новый работодатель может внести запись о прекращении трудовых отношений с предыдущим украинским работодателем при внесении записи о приеме на работу.
- Если человек не намерен устраиваться на новое место работы, то он может подать заявление в администрацию соответствующего населенного пункта, где он ранее работал.
В таких случаях датой прекращения трудовых отношений считается дата издания указа Главы ДНР о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.
Этот подход поможет справиться с проблемой отсутствия записей о прекращении трудовых отношений с украинскими работодателями и обеспечит жителям Донецкой Народной Республики необходимые документы для последующего трудоустройства и получения пенсионных выплат.
