В Донецкой Народной Республике принят закон о квотировании рабочих мест для инвалидов, который призван помочь людям с ограниченными возможностями здоровья найти работу. Согласно новому закону, работодателям, занимающимся деятельностью на территории ДНР и имеющим среднесписочную численность работников не менее 35 человек, устанавливается квота на прием на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности. Это означает, что работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Кроме того, закон предусматривает ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Такие меры помогут обеспечить дополнительные гарантии трудовой занятости для инвалидов и сделать их жизнь более комфортной.
